Facts About Reclamación por despido improcedente Revealed
Facts About Reclamación por despido improcedente Revealed
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El primer turno de palabra corresponde al trabajador, o a su abogado, para que se ratifique en la demanda o haga las correcciones o aclaraciones que estime necesarias. En este momento no es posible aumentar o variar la demanda sustancialmente, es decir, no podemos variar lo que pedimos.
La conciliación es un proceso de resolución de conflictos laborales entre empresas y trabajdores. El SMAC, es donde se lleva a cabo dicha conciliación.
¿Cómo se lleva a cabo el proceso de conciliación y juicio? Se presenta la papeleta de conciliación en el SMAC.
Para llevar a cabo el trámite de la conciliación en el SMAC, es esencial contar con la documentación necesaria que respalde tu reclamación como trabajador.
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En otras palabras, la empresa no podrá alegar otras cuestiones o indicar otros hechos que no vengan en la carta de despido. Es por ello, que es muy importante el contenido de una carta de despido.
La cuestión es que en muchas ocasiones no ocurre así, y un despido supuestamente procedente según la empresa -con indemnización de 20 días por año-, puede acabar siendo calificado como improcedente. Hay dos formas de que esto llegue a suceder:
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Siempre que se produzca una extinción de la relación laboral debemos de verificar si el empresario cumple con todas las obligaciones legales:
También se incluyen disposiciones en otras leyes y decretos relacionados con situaciones particulares, como despidos colectivos, acuerdos laborales específicos y convenios colectivos.
Datos de la relación laboral: Grupo profesional, jornada que se realiza, salario anual o mensual, antigüedad y convenio colectivo de aplicación.
Ayudo a mis clientes a encontrar una solución a sus problemas, ya sea consiguiendo el reconocimiento de una Incapacidad Permanente ante el INSS o los Juzgados o asesorándoles en casos de despido.
Existen distintos tipos de despidos en la legislación argentina, y cada uno puede generar diferentes consecuencias en cuanto a la indemnización:
En los tiempos que corren te aconsejamos que escanees cada documento y lo tengas bien guardado en una nube o en tu ordenador para que puedas acceder a ellos con facilidad en caso de ser necesario.
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